Nieuws
SolarUnie uit Gemert en Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe uit Deurne winnaars Senzer Award 2019
Op vrijdag 15 november hebben SolarUnie uit Gemert en Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe uit Deurne tijdens de Dag van de Ondernemer de Senzer Award in de wacht gesleept! Met het winnen van deze award bewijzen beide bedrijven dat zij op vernieuwende wijze omgaan met werkgelegenheid en de arbeidsmarkt in de regio Helmond-De Peel.
Winnaar Senzer Award categorie Kleine ondernemingen
In de categorie ‘Kleine ondernemingen (tot 50 medewerkers)’ wist SolarUnie uit Gemert de Senzer Award in de wacht te slepen. SolarUnie is een bedrijf dat zich op twee manieren duurzaam inzet, namelijk op het gebied van zonne-energie, maar ook op het inzetten van personeel. Dit doet het bedrijf door kansen te bieden aan iedereen die bij SolarUnie wil werken. Iedereen met de juiste motivatie en bereidheid te leren krijgt een kans. Als iemand de functie nog niet meester is, zorgt SolarUnie met een opleiding ervoor dat deze medewerker de juiste kennis opdoet. Zo wordt een medewerker begeleid en opgeleid tot zonnepanelenmonteur met de juiste bijbehorende certificaten.
Het onderscheidend vermogen van SolarUnie uit zich in een bepaalde manier van denken. Zo wil het bedrijf doorbreken dat mensen in een hokje geplaatst worden met de stempel dat zij niets kunnen. SolarUnie is ervan overtuigd dat er voor mensen, met de juiste begeleiding en de juiste instelling, altijd een plek is op de arbeidsmarkt. Zo begeleiden ze veel statushouders die de taal niet meester zijn, en verwelkomen ze mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen krijgt een kans bij SolarUnie.
Dit bedrijf gelooft dat wanneer je oprecht aandacht geeft aan de mens en bereid bent te investeren in meer dan alleen arbeidsgerelateerde zaken, mensen succesvoller worden. Zo geeft SolarUnie de werknemers vertrouwen waardoor zij zich meer verbonden voelen met het bedrijf.
Winnaar Senzer Award categorie Middelgrote tot grote ondernemingen
Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe uit Deurne ging er in de categorie ‘Middelgrote tot grote ondernemingen (vanaf 50 medewerkers)’ met de Senzer Award vandoor. Bedrijven zijn op zoek naar het perfecte plaatje: geschoolde mensen die zich goed kunnen presenteren. Het Fletcher Kloosterhotel Willibrordhaeghe prikt hier doorheen, door mensen die het wat lastiger hebben op de arbeidsmarkt een kans te bieden. Ze geven nieuwe werknemers de juiste begeleiding en met wat geduld ontstaat er uiteindelijk een heel goed team waarin iedereen perfect op elkaar inspeelt. Zo luistert de leiding naar ieders verhalen, en begrijpt ze dat niet iedereen (meteen) voor de volle honderd procent kan presteren.
Medewerkers worden bijvoorbeeld aan een buddy gekoppeld waardoor collega’s vaak meer begrip voor elkaar krijgen. Bovendien vermindert het de werkdruk en fysieke belasting. Ook zorgt dit hotel ervoor dat medewerkers intensief worden begeleid, dat zij taalcoaching krijgen en waar mogelijk scholing wordt aangeboden.
Dat deze formule succesvol is, laten de resultaten van de housekeeping zien. Doordat de werkzaamheden van housekeeping worden uitgevoerd door medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, kunnen er meer mensen tegen dezelfde loonkosten ingezet worden. Hierdoor maken zij 3,5 kamer per uur schoon, terwijl de norm bij Fletcher op 3 kamers per uur ligt. De werkdruk is inmiddels nihil, de taken zijn fysiek behapbaar en er is een enorme saamhorigheid in het team ontstaan.
Versterking regionale arbeidsmarkt
Initiatiefnemer Senzer zette tijdens de Dag van de Ondernemer innovatieve ondernemers in de schijnwerpers. Volgens Senzer hebben bedrijven door allerlei veranderingen meer behoefte aan verrassende oplossingen voor hun arbeidsvragen. ‘We zien steeds meer dat verschillende bedrijven anders nadenken over de werkgelegenheid die zij bieden. Ze geven bijvoorbeeld geen baan- maar werkgarantie, waardoor iemand binnen een bedrijf verschillende functies kan uitoefenen. Of ze selecteren niet op functieprofielen, maar kijken naar iemands mogelijkheden met een takenpakket in gedachten. Deze bedrijven zijn een inspiratiebron en versterken de regionale arbeidsmarkt. Dat moet beloond worden!’, aldus Senzer.
Noot aan de reactie: Voor meer informatie kunt u terecht bij Paul Verbakel, Directeur Werk & Participatie, 0492 58 25 72 of via dagvandeondernemer@senzer.nl.
Workdate stimuleert de werkgelegenheid in Helmond-De Peel
Werkgevers en werkzoekenden treffen elkaar bij Workdate van Senzer en UWV
Op maandag 9 september is er een Workdate voor mensen die op zoek zijn naar een leuke baan of stageplaats. Ook kunnen werknemers hier terecht die toe zijn aan een nieuwe uitdaging. Natuurlijk is deze Workdate er ook voor werkgevers die hun organisatie, werkplekken en vacatures onder de aandacht willen brengen. De Workdate wordt georganiseerd door Senzer, het werkbedrijf van Helmond- De Peel, en UWV. Doel? Het samenbrengen van vraag en talent, om zo de werkgelegenheid in de regio te stimuleren.
Werkgevers zijn altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers. Op de Workdate kunnen ze mensen ontmoeten die graag aan de slag willen of een stageplek zoeken. Samen kunnen ze makkelijk in gesprek gaan om te zien wat ze voor elkaar te kunnen betekenen. Op deze manier maken Senzer en UWV de zoektocht van de werkzoekenden makkelijker en kunnen ze ook beter aan de vraag van de werkgevers voldoen. En dat op een laagdrempelige, persoonlijke, informele en resultaatgerichte manier. Op 9 september 2019 vindt de gezamenlijke UWV-Senzer-Workdate voor de gehele regio Helmond-De Peel plaats in restaurant Inclusief in Helmond. Deelname is geheel gratis. Mensen die op zoek zijn naar een baan kunnen gewoon – met hun cv – binnen lopen.
Workdate leidt tot resultaat
‘Mooi. Dan kun je volgende week beginnen.’ Dit wordt vaak gehoord tijdens een Workdate. Zowel voor werkgevers als werkzoekenden biedt een Workdate meerwaarde boven het klassiek aanbieden van een vacature en het reageren met een sollicitatiebrief. Hier zien beide partijen meteen wat voor vlees ze in de kuip hebben en is er de mogelijkheid om een persoonlijk gesprek te voeren. En dat zorgt voor resultaat. Bij de vorige Workdates in 2018 zijn uit de honderden speeddates al tientallen dienstverbanden voortgekomen. Een mooi resultaat!
Programma van Workdate 09-09
14.30 – 16.00 uur: speeddaten tussen werkzoekenden en werkgevers, workshops en mogelijkheid tot krijgen van adviezen.
Deelnemen Workdate
Geïnteresseerde werkzoekenden kunnen gewoon binnen lopen tijdens de Workdate. De werkzoekenden dienen hun actuele cv mee te nemen. Werkgevers en uitzendbureaus die geïnteresseerd zijn in deelname kunnen contact opnemen met het accountteam van Senzer via 0492 58 24 44.
In het kort
- Wat? Workdate voor de gehele regio Helmond-De Peel (Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren)
- Wanneer en waar? Maandag 9 september 2019 in restaurant Inclusief (Montgomeryplein 6, Helmond)
- Hoe laat?30 tot 16.00 uur.
- Deelnemen: Werkzoekenden kunnen gewoon binnen lopen met hun CV. Werkgevers kunnen contact opnemen met accountteam van Senzer via 0492 58 24 44.
Over Senzer
Senzer heeft de ambitie om de arbeidsmarkt in de regio verder te versterken en zo uitvoering te geven aan de Participatiewet. Grote en kleine ondernemingen zijn namelijk op zoek naar personeel of hebben arbeidsgerelateerde vragen. Aan de andere kant zijn er mensen die moeite hebben met het vinden van een geschikte baan. Senzer brengt deze partijen bij elkaar door in een uitgebreid netwerk aan werkgevers, maatschappelijke organisaties en gemeenten intensief samen te werken. Zo wordt de vraag naar, en het aanbod van arbeidskrachten beter op elkaar afgestemd.
Senzer voert als werkbedrijf de Participatiewet uit voor zeven Peelgemeentes (Asten, Deurne, Geldrop-Mierlo, Gemert-Bakel, Helmond, Laarbeek en Someren). Daarmee bedient het een arbeidsmarktregio van ruim 250.000 inwoners. In totaal zijn er bij en via Senzer ruim 3000 mensen aan het werk. Bij grote maar vooral ook kleine bedrijven. Senzer is een belangrijke speler in de Brainport-regio; de economische motor van Nederland. Ook zorgt het -als regionale uitvoeringsorganisatie van de Participatiewet- voor inkomensondersteuning van circa 4.500 uitkeringsgerechtigden en stimuleert het mensen bij bedrijven aan de slag te gaan. En -als dat nog niet kan- tot maatschappelijke participatie.
Senzer zet ondernemers van arbeidsmarktregio Helmond-De Peel voor de derde keer in de schijnwerpers
Tijdens de ‘Dag van de Ondernemer’, die plaatsvindt op 15 november 2019, zet Senzer ondernemers in de schijnwerpers. En terecht, want de ondernemers zijn van groot belang voor de arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. Zij dragen namelijk positief bij aan de arbeidsmarkt en werkgelegenheid in onze regio. Op deze dag wordt ook dit jaar weer de Senzer Award uitgereikt. Deze award prijst ondernemers in de regio Helmond-De Peel die op vernieuwende wijze omgaan met werkgelegenheid en de arbeidsmarkt.
Aanmelden voor nominatie
Er worden twee Senzer Awards uitgereikt. Één in de categorie kleine ondernemingen (tot 50 medewerkers) en één in de categorie middelgrote tot grote ondernemingen (vanaf 50 medewerkers). De afgelopen editie van ‘De dag van de Ondernemer’ van 2018 mochten HEMA Deurne & Mierlo en Albert Heijn Mierlo zich de trotse winnaars van de Senzer Award noemen.
Ben jij of ken jij een onderneming die op een innovatieve en/of andere werkwijze kijkt naar het bieden van werkgelegenheid in zijn eigen onderneming? Én vind jij dat deze onderneming de Senzer award dit jaar echt verdient? Meld die onderneming dan aan via https://www.senzer.nl/senzer-award-nominatieformulier. Ondernemingen kunnen aangemeld worden tot 15 september 2019. Een vakjury zal gaan bepalen welke vier ondernemingen worden genomineerd. Begin oktober wordt bekend gemaakt wie genomineerd is.
De Senzer award winnen
Tijdens de Dag van de Ondernemer op 15 november 2019, mogen de aanwezige regionale ondernemers een stem uitbrengen op het bedrijf dat in hun ogen de Senzer Award verdient. Na een telling zullen de twee winnaars bekend worden gemaakt. Aansluitend is er een netwerkborrel voor alle aanwezigen. Wil je als ondernemer aanwezig zijn? Ga dan naar www.senzer.nl/dvdo en meld je aan!
Initiatiefnemer Senzer
Werkbedrijf Senzer voert de Participatiewet uit voor zeven gemeentes in arbeidsmarktregio Helmond-De Peel. De missie van Senzer is om de regionale arbeidsmarkt nog meer tot bloei te laten komen door talent en arbeidsvragen van ondernemingen samen te brengen. Daarbij kijkt de organisatie op een creatieve manier naar alle (on)mogelijkheden, verbindt ze partijen en biedt ze verrassende oplossingen.
Wil je meer informatie over de Senzer Award en de Dag van de Ondernemer? Ga dan naar www.senzer.nl/dvdo
Zienswijze 2×2 baans N279
Bent u het eens met het BKG Dat de N279 van af Veghel 2×2 baans moet worden? Laat dat de provincie dan weten. Dit is de laatste kans!
Ga naar: www.bedrijvenkontaktgemert-bakel.nl/2baans
En teken de online zienswijze.
Zomerborrel 2018
De zomerborrel komt er weer aan! Dit jaar zal restaurant De Wilg verwelkomen.
Aanmelden kan Lees meer »
Aandachtspunten Politieke Partijen 2018-2022
Het Bedrijvenkontakt Gemert-Bakel wil via dit schrijven haar wensen aan de politieke partijen kenbaar maken. Op hoofdlijnen zijn het de volgende zaken:
ECONOMIE
- Een goed ondernemersklimaat met een vestigingsbeleid dat openheid, snelheid en redelijkheid met betrekking tot grondprijzen omvat;
- Minder regels en rompslomp voor ondernemers. Procedures bekorten en vereenvoudigen
- Ondernemers worden maximaal ondersteund door de gemeente en optimaal gefaciliteerd. De communicatielijnen zijn kort;
- De lokale bedrijvigheid wordt gestimuleerd evenals de stagemogelijkheden voor jongeren bij de lokale bedrijven; hiervoor middelen beschikbaar stellen;
- Zorgen dat bedrijventerreinen kwalitatief op orde zijn of op orde komen;
- Bedrijvigheid in kleine dorpskernen wordt niet beperkt maar gestimuleerd;
- Het aankoopbeleid en inkoopbeleid van de gemeente gericht is op zoveel mogelijk Gemert-Bakelse bedrijven;
- Bedrijvenclusters die Parkmangement en/of een Ondernemersfonds willen worden daarbij gesteund door de gemeente;
- In samenspraak met de Peelgemeenten de provincie blijven benaderen om de bereikbaarheid te verbeteren door N279 zo snel mogelijk 2×2 baans te maken ipv 2×1 baans;
- Bakel naar de N279 ontsluiten met een dubbele aansluiting
- De oplossing voor de Beekse Brug als hoge prioriteit meenemen naar de Peelgemeenten en de provincie;
- De toegankelijkheid van de bedrijventerreinen logisch en efficiënt tot stand laten komen;
- Duurzaamheidsprojecten stimuleren en faciliteren;
- De conclusies en aanbevelingen van het Cluster- en Ketenonderzoek ‘Zicht op bedrijvigheid’ opvolgen en faciliteren;
- De actiepunten uit de notities ‘De Peel maakt het in Brainport’ en de economische agenda van De Peel worden serieus genomen en in de komende raadsperiode als uitgangspunt van beleid meegenomen.
- Er voor zorgen dat we in Gemert-Bakel optimaal profijt hebben van de mogelijkheden die het nieuwe Innovatiehuis De Peel ons biedt.
- De activiteiten van de Dutch Technology Week Helmond – De Peel worden sterk aanbevolen en op verzoek mee gefaciliteerd.
- Bedrijven die aangifte doen van bovengrondse en ondergrondse criminaliteit worden door de gemeente van meet af aan begeleid en ondersteund.
